Меню
Программы
Бренды
0
 
Корзина пуста
0
 
Корзина
0   Сравнение пусто 0   Сравнение
 
Отправить заявку
 
Программы
Главная Повышение квалификации Управление персоналом Документационное обеспечение работы с персоналом
Рейтинг:
0

Документационное обеспечение работы с персоналом

Артикул: UP00013
Цель: Совершенствование знаний в области нормативного регулирования документационного обеспечения движения и учета личного состава, видов первичных учетных документов и правил работы с ними.
Форма обучения
Любая форма
Всего часов
72
Аудитория
Руководители среднего звена
Всего дней
10
Все параметры
9 000
Количество:
Узнать больше
Поделиться:

В результате обучения слушатели будут
знать:
Порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу.
Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности.
Основы документооборота и документационного обеспечения.
Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации.
Порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам.
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.
Нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие права и обязанности государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников по предоставлению учетной документации.
Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу.
Законодательство Российской Федерации о персональных данных.

уметь:
Разрабатывать проекты организационных и распорядительных документов по персоналу.
Оформлять документы в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации.
Вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях.
Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации.
Анализировать документы и переносить информацию в базы данных и отчеты.
Выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять легитимность документов.
Разрабатывать проекты кадровых документов.
Оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации.
Оформлять учетные документы, предоставляемые в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников.
Анализировать правила, процедуры и порядок, регулирующие права и обязанности государственных органов и организации по вопросам обмена документацией по персоналу.
Вести деловую переписку.

Авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Если Вы уже зарегистрированы на нашем сайте, но забыли пароль или Вам не пришло письмо подтверждения, воспользуйтесь формой восстановления пароля.