В результате обучения слушатели будут
знать:
Порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу.
Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности.
Основы документооборота и документационного обеспечения.
Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации.
Порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам.
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.
Нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие права и обязанности государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников по предоставлению учетной документации.
Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу.
Законодательство Российской Федерации о персональных данных.
уметь:
Разрабатывать проекты организационных и распорядительных документов по персоналу.
Оформлять документы в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации.
Вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях.
Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации.
Анализировать документы и переносить информацию в базы данных и отчеты.
Выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять легитимность документов.
Разрабатывать проекты кадровых документов.
Оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации.
Оформлять учетные документы, предоставляемые в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников.
Анализировать правила, процедуры и порядок, регулирующие права и обязанности государственных органов и организации по вопросам обмена документацией по персоналу.
Вести деловую переписку.