Меню
Программы
Бренды
 
Меню
0
 
Корзина пуста
0
 
Корзина
0   Сравнение пусто 0   Сравнение
 
Отправить заявку
 
 
0
0
 
Кабинет
учебно-научный центр
info@actiontogether.ru
115162, г. Москва, ул. Лестева, д. 18, режим работы с 9:00 до 18:00
Программы
Главная Тренинги и семинары Развитие кадрового резерва Как быть стильным и харизматичным руководителем, оставаясь самим собой?
Рейтинг:
0

Как быть стильным и харизматичным руководителем, оставаясь самим собой?

Артикул: TS00023-14
Цикл тренингов по развитию навыков руководителя и подготовки кадрового резерва. Цель: формирование ключевых компетенций и способностей эффективного лидера.
Форма обучения
Очно
Всего часов
10
Размер группы
20
Аудитория
Специалисты
Всего дней
1
Все параметры
18 000
Количество:
Узнать больше
Поделиться:
Курс из 19 различных тренингов, предназначенных для формирования обучающей программы (см. Модификации). Вы можете выбрать один, несколько или все сразу, в зависимости от потребностей компании и наличия у специалиста уже изученных компетенций в области развития кадрового резерва. Программы тренингов формируются и направляются заказчику по запросу. Продолжительность курса зависит от количества выбранных тренингов (1 тема - 1 день).
Развитие кадрового резерва Быстрый просмотр
18 000
Количество:
Как ставить правильные задачи и добиваться их эффективного исполнения? Быстрый просмотр
18 000
Количество:
Как осуществлять мотивирующую и развивающую коммуникацию? Быстрый просмотр
18 000
Количество:
Как повысить эффективность совещания с помощью инновационных методов? Быстрый просмотр
18 000
Количество:
Как стать организованным и эффективным руководителем? Быстрый просмотр
18 000
Количество:
Как перейти к лидерскому стилю и скрыто влиять на людей в команде? Быстрый просмотр
18 000
Количество:
Как создать, возглавить и управлять эффективной командой? Быстрый просмотр
18 000
Количество:
Как заставить выполнять принятое решение, несмотря на сопротивление? Быстрый просмотр
18 000
Количество:
Как управлять людьми, которые не принимают рациональных решений? Быстрый просмотр
18 000
Количество:
Как вовлечь и замотивировать сотрудников, не используя денежные методы? Быстрый просмотр
18 000
Количество:
Как организовать труд лидера, что бы сохранить эмоциональное здоровье? Быстрый просмотр
18 000
Количество:
Авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Если Вы уже зарегистрированы на нашем сайте, но забыли пароль или Вам не пришло письмо подтверждения, воспользуйтесь формой восстановления пароля.
Также Вы можете войти через:
При входе и регистрации вы принимаете пользовательское соглашение